POUR LE SECTEUR DE LA CONSTRUCTION

La solution stratégique pour valoriser vos équipes sur le chantier

Accolad aide les entreprises de la construction à réduire le roulement de personnel, à valoriser les comportements sécuritaires et à améliorer la mobilisation grâce à un programme de reconnaissance automatisé, conçu pour la réalité du terrain.

Une implantation simple.
Une gestion minimale.
Une expérience employé exceptionnelle.

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LE PROBLÈME

Les programmes de reconnaissance deviennent rapidement impossibles à gérer à l’interne

Équipes mobiles, enjeux de sécurité et taux de roulement élevé : reconnaître les travailleurs de la construction représente un casse-tête pour bien des professionnels RH.

Administration chronophage

Listes Excel, suivis, rappels, validations, achats et remises en main propre mobilisent inutilement les ressources RH.

Employés dispersés sur les chantiers

Avec des travailleurs répartis sur plusieurs sites, souligner les anniversaires et les bons coups devient un défi logistique de taille.

Culture de sécurité difficile à implanter

Le temps et les moyens manquent pour récompenser la prévention, la réussite des formations et l'exemplarité sur le chantier.

LA SOLUTION ACCOLAD

Un programme de reconnaissance entièrement automatisé

Découvrez un processus simple et efficace, de la mise en place de votre programme à l'envoi de vos récompenses.

01
Intégration
Nous configurons votre programme de A à Z: base de données d’employés, jalons de reconnaissance, courriels personnalisés et boutique de cartes-cadeaux. Une fois approuvé, votre programme est prêt à être lancé.
02
Lancement du programme
Les récompenses sont envoyées à la date souhaitée, en une seule fois ou automatiquement tout au long de l’année.
03
Choix des récompenses
Les employés accèdent à votre boutique personnalisée et choisissent les cartes-cadeaux qui leur conviennent.
04
Rapports et suivi
Recevez des rapports détaillés sur les récompenses envoyées, les commandes effectuées et les choix des employés.

Intégration

Nous configurons votre programme de A à Z: base de données d’employés, jalons de reconnaissance, courriels personnalisés et boutique de cartes-cadeaux. Une fois approuvé, votre programme est prêt à être lancé.

Lancement du programme

Les récompenses sont envoyées à la date souhaitée, en une seule fois ou automatiquement tout au long de l’année.

Choix des récompenses

Les employés accèdent à votre boutique personnalisée et choisissent les cartes-cadeaux qui leur conviennent.

Rapports et suivi

Recevez des rapports détaillés sur les récompenses envoyées, les commandes effectuées et les choix des employés.

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LES BÉNÉFICES

Pourquoi les entreprises de la construction choisissent Accolad

Un programme automatisé pour fidéliser vos équipes et renforcer votre culture SST.

Gain de temps considérable

Nous gérons l’administration du programme afin que votre équipe puisse se concentrer sur des initiatives à valeur ajoutée.

Expérience employé moderne

Les employés choisissent eux-mêmes les cartes-cadeaux qu’ils souhaitent recevoir plutôt que de recevoir un cadeau imposé.

Déploiement rapide et sans complexité

La majorité des programmes peuvent être implantés en quelques jours suivant la réception des informations requises.

Optimisation du budget de reconnaissance

Éliminez les inventaires, les objets promotionnels peu utilisés et les programmes de points coûteux.

POUR LES RH DANS LA CONSTRUCTION

Pensée pour les professionnels RH

Accolad aide les équipes RH du secteur de la construction à valoriser et à fidéliser leurs employés qualifiés grâce à une expérience moderne et des récompenses attractives.