Politique sur la Diversité, l'Équité et l'Inclusion

Politique sur la Diversité, l'Équité et l'Inclusion chez Accolad Reconnaissance

Objectif et Portée
À mesure qu'Accolad Reconnaissance évolue, il devient essentiel de comprendre et de répondre aux besoins croissants de notre clientèle. Parallèlement, il est crucial d'attirer, d'embaucher et de mobiliser des employés hautement performants et diversifiés pour atteindre nos objectifs commerciaux. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui reflète la diversité de la société dans laquelle nous opérons, renforçant ainsi notre performance individuelle et collective.

Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent inclus, respecté pour son point de vue unique, et capable de contribuer significativement tout en étant authentique au travail chaque jour. Nous visons à offrir un accès équitable aux opportunités et à cultiver un sentiment d'appartenance pour tous, ce qui contribue à créer un meilleur environnement de travail et favorise l'épanouissement individuel et collectif.

Notre Politique
Cette politique renforce notre engagement en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances pour tous les employés, qu'ils soient à temps plein, à temps partiel ou temporaires. Nous intégrons les principes de Diversité, Équité et Inclusion (DE&I) dans tous les aspects du cycle de vie de l'employé, y compris l'acquisition de talents, la gestion du rendement, la formation et le développement, la planification de la relève, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que les récompenses et la reconnaissance.

En adoptant des pratiques inclusives, nous offrons des opportunités équitables à tous les candidats et employés désireux de progresser avec nous. Nous embrassons la diversité de chaque individu à travers son caractère unique, ses similitudes et ses différences, qui peuvent s'exprimer de nombreuses manières, y compris la race, l'origine, la couleur, la religion, l'âge, le genre, l'orientation sexuelle, et la diversité des capacités.

Révision de la Politique
Notre politique sera revue annuellement pour s'assurer qu'elle reste conforme à nos valeurs, à nos obligations légales et à notre stratégie d'entreprise.

Engagements Spécifiques à Accolad Reconnaissance

• Technologie et Innovation : Nous priorisons l'utilisation de la technologie pour révolutionner l'expérience des cadeaux d'entreprise, en rendant chaque cadeau aussi unique que son destinataire tout en minimisant notre empreinte environnementale.
• Engagement Communautaire : Nos employés soutiennent activement divers organismes locaux et nationaux, en participant à des levées de fonds et en faisant du bénévolat.
• Éducation et Sensibilisation : Nous fournissons des ressources et des opportunités d'apprentissage pour que tous les niveaux d'employés puissent promouvoir et soutenir un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif.

Notre engagement à utiliser un langage inclusif et à renforcer les normes comportementales conformément à notre Code d'éthique est essentiel pour maintenir un milieu de travail respectueux et accueillant pour tous.